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SOUTENIR LES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS QUI SUBISSENT DU HARCÈLEMENT ET DE LA VIOLENCE SEXUELS DANS LES LIEUX DE TRAVAIL SOUS RÉGLEMENTATION FÉDÉRALE
FORMATION VIDÉO ET BOÎTE À OUTILS
Les vidéos de formation ci-dessous seront bientôt disponibles en français
MODULES DE FORMATION VIDÉO
Ces trois modules de formation sont conçus pour les personnes venant en aide aux employé.e.s sur les lieux de travail sous réglementation fédérale qui ont été ou sont victimes de harcèlement sexuel et de violence. Ils font un survol du Code canadien du travail par rapport au Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail et de la Loi canadienne sur les droits de la personne, qui décrit les procédures de dépôt de rapports et de plaintes officielles. L’objectif global de cette formation est 1) d’aider les individus à mieux comprendre leurs droits et 2) de fournir des informations et des ressources aux personnes apportant leur soutien aux travailleur.euse.s victimes de harcèlement et de violence au travail.
Élaborée dans le cadre du projet Respect au Travail au Centre de recherche et d’éducation sur la violence contre les femmes et les enfants (CREVAWC) de l’Université Western, cette formation a été créée en collaboration avec les représentant.e.s des centres d’aide aux victimes d’agressions sexuelles et de harcèlement sexuel au Canada et elle est financée par le Fonds pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail du gouvernement canadien.
L’accent est mis sur la législation fédérale et les personnes participantes sont encouragées à se pencher sur les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité et de droits de la personne dans leurs provinces ou territoires respectifs. Cette formation est dispensée à des fins éducatives uniquement et ne doit pas être considérée ayant valeur d’avis juridique. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, on devra s’adresser à un conseiller juridique indépendant.
Votre avis est important pour nous. Veuillez prendre quelques minutes pour remplir un bref questionnaire sur votre expérience avec cette formation: https://uwo.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_5hIDdNqijwswYB0
Durée : une heure au total
Module 1 : Présentation
Ce module présente les principales mesures de protection juridiques, les procédures de signalement et de plainte et les responsabilités de l’employeur en vertu du Code canadien du travail (le Règlement) et de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Il précise quels sont les lieux de travail qui relèvent de la réglementation fédérale et la manière dont les employé.e.s de ces secteurs sont protégés par la législation fédérale.
Pour participer à cette formation, veuillez visionner la vidéo (hyperliens ci-dessous) ou écouter le fichier audio.
Vidéo [Youtube]
Audio [à venir]
Module 2 : Signalement du harcèlement sexuel et de la violence en vertu du Code canadien du travail
Ce module porte sur le processus de signalement du harcèlement sexuel et de la violence, ainsi que les droits afférents des travailleur.euse.s dans les milieux de travail régis par le gouvernement fédéral en vertu du Code canadien du travail (le Règlement). La formation porte sur les obligations des employeurs, qui comprennent la formation, les politiques et les procédures, les évaluations du lieu de travail et la garantie de voies de signalement qui soient sûres, ainsi que la description du processus de résolution du problème lorsqu’un signalement de harcèlement ou de violence est fait.
Pour participer à cette formation, veuillez visionner la vidéo (hyperliens ci-dessous) ou écouter le fichier audio.
Vidéo [Youtube]
Audio [à venir]
Module 3 : Procédure à suivre pour les plaintes en matière de droits de la personne au Canada
Ce module explore la Loi canadienne sur les droits de la personne et les mesures de protection qu’elle offre. Ce module fournit de plus un guide étape par étape de la procédure de traitement des plaintes de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) en décrivant :
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Comment déposer une plainte
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L’examen et le traitement des plaintes par la CCDP
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Les rôles de la médiation et de la conciliation
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Le processus d’évaluation
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La prise des décisions rendues
Les personnes participantes comprendront de façon claire le rôle de la CCDP dans la lutte contre la discrimination et le harcèlement sexuel dans leur milieu de travail, ainsi que les droits et les responsabilités des employeurs et des employé.e.s en vertu de la Loi.
Pour participer à cette formation, veuillez visionner la vidéo (hyperliens ci-dessous) ou écouter le fichier audio.
Vidéo [Youtube]
Audio [à venir]
TROUSSE D'OUTILS
Cette trousse d’outils a été conçue par des chercheur.euse.s du Centre de recherche et d’éducation sur la violence contre les femmes et les enfants à titre de complément des connaissances partagées dans les modules de formation Venir en aide aux victimes de harcèlement sexuel et de violence dans les milieux de travail sous régie fédérale. Le principal but de cette trousse est de fournir des ressources pratiques afin de soutenir les travailleur.euse.s victimes de discrimination et de harcèlement sexuel au travail. Toutes les ressources incluses dans cette trousse d’outils sont libres de droits et peuvent être partagées.